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現在有許多的企業會面臨著用工方面的難題,所以找到合適的用工方法才能使企業更好的發展, 無錫勞務外包 是一種比較不錯的選擇,不少企業會選擇與勞務外包公司進行合作,但是
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使用勞務外包需要注意的問題你知道哪些?
發布時間:2020-11-23 15:09
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現在有許多的企業會面臨著用工方面的難題,所以找到合適的用工方法才能使企業更好的發展,無錫勞務外包是一種比較不錯的選擇,不少企業會選擇與勞務外包公司進行合作,但是有些企業對于勞務外包還不是很了解,不知道在使用勞務這過程中有哪些問題是需要注意的,現在就讓偉發企業管理有限公司小編來介紹一下使用勞務外包需要注意的問題有哪些吧!
 
1、勞務外包員工的招聘、勞動合同的簽訂、變更、終止和解除。外包方是獨立的民事主體,上述工作應當由其負責、承擔,而非由發包方負責。
 
2、勞務外包員工薪酬標準的確定和考核。員工薪酬標準的確定和績效考核是企業管理工作的組成部分,應當由外包方負責。具體還包括對員工的獎懲、先進的評選等
 
3、勞動保護、職業危害防護以及社會保險的辦理等。
 
4、生產經營工作的具體組織。包括員工的排班、工作時間和休息休假,工作的具體安排、調度等。但是如承包方的安排出現混亂或不合理,可能致使其不能按約完成外包的考核和任務,那么發包方應要求承包方對其安排進行整改,但不是直接對其外包人員的工作進行調度、安排。
 
以上,就是偉發企業管理無錫有限公司對“使用勞務外包需要注意的問題有哪些”這一問題的一些簡單介紹,偉發企業管理無錫有限公司于2007年涉足人力資源行業,受廣大供應商及企業的好評.應廣大企業的需求,于2012年5月正式成立無錫偉發,是獲得政府部門批準的勞務派遣服務商。我們的服務觀點:快捷、信譽、創新、高效,一切以客戶為中心!我們的服務宗旨:您的滿意,我們的追求!
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